链动2+1模式是什么意思？

链动2+1模式是一种能够迅速增强团队凝聚力的模式。

链动2+1模式是一种以团队为基础，快速提升销量的裂变模式。相较于其他裂变模式，它更加合理、合规，不存在多层次、不合规的佣金收入分配。该模式的核心是通过建立团队，使用感恩机制等手段来提高销售效率，并且让老板之间可以互相帮助，获得额外的奖励。

通过使用它,平台能够快速建立一个新的销售渠道,借助利润和平台优势来推动会员裂变,从而促使会员们主动分享,获得更多流量。这种模式很容易理解，它的地位有两种，一种是代理人，一种是上司。只要有两位以上的使用者被推荐购买该商品，就可以满足升级的要求。

链动2+ 1模式的特点是什么？

链动2+1的特点是不存在多层级，它是一种合理、合规的佣金收入分配方式。

走人机制是指推荐两人一起成为代理，花费499元升级为老板，然后分离关系后离开。

成为老板后，要给上级留住一开始推荐的两个人，这便是留人机制。

当下属升任老板后，会为原上级保留下属。

三个奖励

如果用户A已经购买了自己的礼品并成为代理商，当代理商A向用户B推荐购买礼品时，代理商A将获得直接推销奖励。只要你介绍了自己的好友，就能得到相应的报酬。

点数奖励可以通过以下方式获得：A推荐了B和C给D和E购买商品，A和C也向A和E购买商品，这样A和C就能获得点数奖励。简而言之，A建议B和C购买身份礼包成为代理，A因此晋升为BOSS。在此基础上，B和C分别推荐D和E购买身份礼包成为代理，D和E是A的间接引荐。因此，A可以获得点数奖励。

平级奖是指在上司与上司地位相当的情况下，平台会给予额外的奖赏。以A推荐B和C成为代理为起点，之后A晋升为老板，B再次推荐D和E成为代理，并且B也晋升为老板，于是B与A的关系网络结束，建立了另外一条关系网络。尽管A和B都是老板，根据这个结果得知A是B的推广人员，因此A可以获得更多的奖金。

1. 二次分配

链动2+1模式不存在多层次、不合规的佣金收入分配。它采用的是二次分配，即销售利润通过正常渠道分配给销售者本人和上级代理。这样，他们就能够享受合理合规的佣金收益。

2. 走人机制

链动2+1模式采用的是走人机制。当下级代理升级为老板之后，关系就分离了，他们就可以离开，不需要再返利给上级代理。这样，就可以避免多层次、不合规的现象。

3. 留人机制

链动2+1模式在建立团队时采用留人机制。当老板升级后，需要给上级留住开始推荐的两个人。这样，在整个团队建立过程中，会出现很多感恩机制，增强了团队合作意识，创造了更多收益。

4. 上帮下帮

链动2+1模式采用上帮下帮机制。下属当上老板后，为上级留下原始的推荐用户，让整个团队可以持续地向前发展。

如何将社会化电商与链动2+1模式相结合，以实现精准的营销引导？

商业模式需要设计好一整套流程，包括引流、裂变、锁客和沉淀。

有50项电商销售应用，包括商城应用、跨境应用、推广人员礼包应用、社区团购应用、图文短视频应用、全球仓应用、云店铺应用、拼团应用、寄售应用、供应商应用、代理商应用、团队奖励应用、分红排行榜应用、小程序直播、直播电商APP、短视频小程序、消费奖励、智能名片、邮费奖励、补贴金模式、团队社交、运费奖励、招商奖励、拼商抽奖模式等等。

辅助类应用一共有十个，包括会务应用、活码应用、兑换码应用、礼晶卡应用、微官/网应用、财务宝应用、产品众筹和智能客服等。

本地生活类应用包括异业联合、同城信息发布、美容、智慧酒店、O2O等10个应用。

各种电商模式不断涌现、更新迭代，得到了各行业和消费者的乐观认可。电商行业致力于做得更好、范围更广，将好的模式和设计感赋能给商家和用户体验。社交电商与传统电子商务不同之处在于，社交电商主要通过信息交换、社会网络、互动与协作等方式来促进交易，而传统电子商务主要通过搜索、点击购买和基于购买记录的推荐等功能来实现其商业目标。在电子商务中,用户关系经常建立在用户和电子商务平台或卖家之间,而社交电商则更加强调消费者之间的交流和联系。